６月に入り鮎釣りも解禁となりました、私の唯一の趣味と言ってもいい鮎の友釣りのシーズン到来です、先日自宅前の気田川で竿を出して見たのですが、これがサッパリ釣れません、「目は老眼」何をやるのにも一苦労です。
でも私のリラックスタイム、時間を見つけて何回でも挑戦です。
さて、弊社の３１期が始まり早２ヶ月が過ぎようとしています、２８年度の「経営方針」は経営理念に基づく「社員教育の徹底です」。ここで弊社の「経営理念」を、「顧客満足・遵法の精神・資源を守る心を誇りにし、あらゆる環境変化の中で常に進化し続ける企業集団を目指します」この経営理念、私の記憶が正しければ、現社長と現営業部長そして私の３人でＩＳＯの取得に向けマニュアルを作成していた時、社長が考えた経営理念ですから今から１５年以上は前のものだと思います。この「経営理念」私は的確に方向性を掴んでおり大変好きな文章です。
ただ、社員教育は短期で達成できるようなものではありません、今までにも多くの決め事や作業手順を決めて運用してきましたが、それが徹底するところまで出来ていなかった、よって今期の「経営方針」にしたのだろうと思います。具体的にどのような事をしていくのか、そのヒントは社長がくれました。
① 「約束・規則・時間厳守」 ②「責任の明確化」 ③「言い訳無用」 ④「継続は力なり」の４点です。
これを基に各部門長に選抜して貰った課長、主任と共に具体的な施策を考え実行しようと考えております。
一年間で達成感を味わえる程の結果を出すことを目標に頑張って行こうと思っております。何分にもまだ一度も全体会議をしておりませんので、早く初回の会議を開催し具体案を出すべく実務に取り掛かっていきたいと思っています。
暑い夏はこれから、楽しい事もこれから沢山ありますが熱中症には気を付け夏をのりきってください。